公司錄用通知書推薦
編輯為您準備了一些有關“公司錄用通知書”的內容。人事行政部門接到了用人部門的確認錄取，錄用通知書要怎么發(fā)。希望本文內容能給您提供幫助！
xxx：
恭喜你，經我公司研究決定，錄用您為本公司員工，真誠歡迎您加入 ！
一、您在 有限公司的職位和福利待遇如下：
職位名稱：人力資源專員直接上級：
試用期月薪：3200元整（稅前）大寫：叁仟貳佰
轉正月薪：4000元整（稅前）大寫：肆仟
勞動合同期限：3年，試用期：4個月。
二、您的職位對應的相關福利項目如下，試用期開始執(zhí)行：
1、午餐補貼：300元/月
2、通訊補貼:0元/月
3、交通補貼：100元/月
4、帶薪年假：5-15天/年（正式員工福利）
5、社會保險和公積金：五險一金
6、工資和相關福利從您的實際工作日起開始支付。
三、入職資料
請您于20 年03月06日上午9：00攜錄用通知單到 6-1.2-201房間報到，此錄取通知單具備一定的`法律效應，雙方一旦簽訂錄取通知單，便應該信守承諾，如有任何變動，應提前通知對方。報到之日請攜帶以下資料，如資料不全，公司有權拒絕辦理入職手續(xù)。
1、身份證原件和復印件，需正反面4份；（必需）
2、原單位離職證明原件；（必需）
3、戶口本首頁和個人頁復印件2份；（必需）
4、學歷、學位證書原件及復印件1份；（必需）
5、1寸白底彩色證件照片4張；
6、其他相關職稱、證書原件及復印件1份。
注：1-4項資料為入職當天必備資料，資料不齊無法辦理入職手續(xù)。
四、保險和公積金的辦理
1、保險：公司每月5日向社保局辦理征繳業(yè)務，辦理人員需提供資料：
在 參加過社保者：提供《職工養(yǎng)老保險手冊》即可，保證保險處于停繳狀態(tài)。
未在 參加過社保者：a、身份證正面復印件4份
b、白底1寸彩色證件照片（沖洗版）2張
2、公積金：公司每月20日向公積金管理處辦理征繳業(yè)務，參加過天津公積金的請保證處于停繳狀態(tài)。
社保和公積金業(yè)務辦理，在當月規(guī)定辦理日期前入職且資料齊全者，當月辦理，規(guī)定辦理日期之后入職者或資料不全者在次月辦理。
五、入職當天安排
1、9：00－到達公司；
2、9：10－11：30辦證手續(xù)；
3、11：30－12：00熟悉環(huán)境，帶入部門；
4、13：30－17：30hr部門入職培訓；（公司文化、相關日常制度的介紹）
5、17：30－18：00將培訓反饋表交回人力資源部；
6、次日部門業(yè)務培訓，熟悉崗位工作。
六、對于以上事宜，您如有任何疑問，請與人力資源......
查看詳情>>司新員工入職通知分享7篇
我們整理了司新員工入職通知，并分享給您，為防遺忘，建議你收藏本頁。聘請了新員工，那錄取通知書怎么寫呢。
我非常高興地通知您，經過我公司的面試和討論，我們一致認為您是我公司 __部 ___崗位 的合適人選。根據公司的薪資福利政策，我們將給您提供以下薪酬福利待遇：
一、 現金薪酬：
您的年度目標總現金收入為 稅前 rmb __ 萬元，由以下三個部分構成：
1、 月固定工資： _ 萬元/月
2、 年度服務獎金：年度結束后，公司將為您提供相當于一個月固定工資的年度服務獎金
3、 績效獎金：您目標年度總現金收入的 %作為年度績效獎金標準(相當于_倍月固定工資)，年度績效獎金發(fā)放時，將根據當年度公司、個人績效表現進行浮動。
關于年度服務獎及績效獎的特別說明：如您在 月 日前加入公司方能參與分配;入職未滿一年的員工根據入職時間按比例折算，15日前入職按全月計算，15日后入職按半月計算。
二、長期激勵：
在您入職后，公司將在最近的統一期權授予日授予您_萬股期權。期權自授予日1年后開始，每年可行使20%。
三、福利：
根據公司福利政策，公司為您提供以下福利項目：
1、社會保險：為您提供國家規(guī)定的社會保險;
2、通訊補助：公司為您提供___/月的通訊費補貼。
3、商業(yè)保險：公司為您提供保額__萬元的人身意外傷害保險和保額__萬元的重大疾病保險。
4、車補：享有車輛補助___元/月。
5、帶薪假期：按照公司規(guī)定，當您入職滿_年后，每年可享受_天的帶薪假期;當您入職滿1年后，每年可享受_天的帶薪假期;當您入職滿_年后，每年可享受__天的帶薪假期;當您入職滿_年后，每年可享受__天的帶薪假期;
除以上福利項目外，公司還會為您提供節(jié)日費、員工婚育禮金等，并資助員工的各項活動。__公司和諧的企業(yè)文化氛圍一定會讓您感受到集體的溫暖。(以上員工福利待遇信息為保密資料，請勿向公司內外的其他人員透露。同時公司禁止兼職，并嚴格要求ipr保護及競業(yè)限制等)
四、其他
1、工作地點：
2、勞動合同期限： 年，其中試用期 個月。
3、報到時間： 年 月 日
4、報到地點：
5、報到時請攜帶以下材料：
a) 身份證
b) 學歷證書原件
c) 原單位離職證明
d) 其他資歷、資格證書
e) 寸相片 張
f) 個月內當地正規(guī)醫(yī)院出具的健康證明
如接受我公司的offer，請回復郵件說明;如對offer有任何疑問，也請盡快回復郵件說明，或致電0755-__...
查看詳情>>新員工入職通知書推薦5篇
人事行政部門接到了用人部門的確認錄取，怎么發(fā)入職前的入職通知書呢。下面的內容是hao86工具網為大家整理的新員工入職通知書，或許你能從中找到需要的內容！
(先生/女士)：
感謝您應聘我公司崗位，經過面試甄選，我公司決定正式錄用您，我們真誠地歡迎您加入!具體報到事項安排如下：
一、報到資料
1、身份證原件及復印件(3份);
2、學歷、學位證書原件及復印件(職稱證書原件及復印件);
3、彩色同底一寸照片4張;
4、本人身份證辦理的工資卡復印件;
5、與前一工作單位解除勞動關系的證明(畢業(yè)生不需提供).
二、報到時間、地點和聯系人
請您于年月日前至x公司行政人事部報到，聯系方式電話：。
三、使用與轉正
所有通過外部招聘加入企業(yè)的員工須進行試用期考察，試用期均為3個月。試用期間如果員工因自身原因或由于其他客觀原因決定離開，須提前3日提出，并按規(guī)定辦理相關手續(xù);如果員工的工作無法達到職位要求，不符合錄用條件的，公司會降級使用或提前三天告知解除勞動關系;如表現良好，試用期滿前一周人力資源部會適時執(zhí)行轉正審批流程。
四、其他
在公司工作期間，當您的個人信息(包括姓名、家庭地址、電話號碼、戶籍、培訓結業(yè)、職業(yè)資格證、個人郵箱等)發(fā)生變更或需要補充時，請及時告知公司行政人事部，以保證您的相關權益不受影響。
請在接到本通知后準時到公司報道，逾期未報道視為自動放棄本次工作機會。
集團公司各部門：
自20xx年7月份至今，公司入職一批新員工，為使新員工更好的了解公司的規(guī)章制度，更快地融入公司這個大家庭，現特于本周六組織新員工入職培訓?，F將具體安排通知如下：
一、培訓對象：詳見附表；
二、培訓時間：12月22日（周六）下午15：00開始；
三、培訓地點：公司二樓會議室；
四、培訓由副總裁主持，行政人事部趙元煜主講；
五、新員工都應準時參加培訓，如有特殊情況不能參加培訓的，應事前請假，事后補訓；
六、本次培訓效果由人事部進行跟蹤，各部門負責人進行監(jiān)督測試；
七、請參加培訓人員注意培訓時間并安排好相關工作。
特此通知！
我非常高興地通知您，經過我公司的面試和討論，我們一致認為您是我公司xx部崗位的合適人選。根據公司的薪資福利政策，我們將給您提供以下薪酬福利待遇：
一、現金薪酬：
您的年度目標總現金收入為稅前rmb萬元，由以下三個部分構成：
1、月固定工資：x萬元/月
2、年度服務獎金...
查看詳情>>公司員工入職通知書范例(5篇)
通知是公司里也常需要用到的公文形式，怎么發(fā)入職前的入職通知書呢。我們知道了大家的需求？根據您的需求，我們?yōu)槟鸭艘恍﹥热荩汗締T工入職通知書，本文內容僅供您的參考！
各部門行政聯絡人、各新入職員工：
我院定于xxxx年3月29日舉辦人力資源等相關制度培訓會，現將相關事項通知如下：
一、培訓時間：xxxx年3月29日(星期三)上午9:30-10:30
二、培訓地點：a310會議室
三、講座主題、時間、主講人及參加人員安排：
(一)主題：《員工考勤與假期管理規(guī)定》制度講解
培訓時間：9:30-9:50
主講人：劉xxx
參加人員：各部門行政聯絡員、新入職員工
(二)主題：新入職員工入職引薦
培訓時間：9:50-10:30
主講人：劉xx
參加人員：xxxxxxxxx
xx大學xx研究院
xxxx年3月28日
__________先生：
通過我司的招聘選拔程序，您已被確定符合設計師崗位條件并得到錄用。首先歡迎您的加盟，其次請您仔細閱讀以下內容，按要求備齊相關資料，在指定時間內到我司人力資源部辦理入職報到手續(xù)。
一、個人須準備及提交的資料：
1.本人近照一張（紅底一寸）；
2.本人身份證、畢業(yè)證、學歷證、學位證（如有）、職稱證或職業(yè)資格證（如有）等有效證件的原件、復印件（人力資源部驗證后歸還原件并留取復印件）；
3.近期（半年內有效）體檢合格證明；
4.xx銀行的卡的原件、復印件（本人須簽上名字）；
5.xx市手機號碼
6.最后任職公司離職證明（必須提供，應屆生除外）。
二、入職辦理：
1.入職辦理時間：20___年____月____日9：30時。
2.辦理地點：____________________________________________________
3.提示說明：個人須提供的資料不齊全或虛假者不予辦理入職手續(xù)；
4.薪資（以下描述包含績效薪資在內，為稅前薪資）
試用期薪資2500元/月，轉正工資根據公司薪酬制度執(zhí)行（該薪資由若干薪資結構組合而成）；
入職人須首先到公司人力資源部報到并辦理手續(xù)，未在公司人力資源部辦理入職手續(xù)者不得直接前往用人部門上崗，違反者公司將不予錄用且不承擔任何費用。
______________有限公司
人力資源部
20____年____月____日
致 :
請于5月19日早8：20前到廠，正式入職。屆時請完善個人的相關資料，身份證...
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